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2024年提升拉皮德城市商业奖得主

2024年6月12日星期三上午10:00发布

by Sydney Riendeau

拉皮德城在拉什莫尔大厅庆祝了第三届年度提升商业奖之夜 The Monument. Established in 2022, 提升企业奖之夜表彰企业, organizations, 以及我们社区内为我们的使命做出重大贡献的人们:为所有人提升该地区. 获奖者的选择过程从一个提名窗口开始，在这个窗口中，企业通过在线表格被提名为奖项学院. 一个独立的评审小组随后对申请进行评分，并决定决赛选手和获胜者.

以下是2024年的获奖者和决赛选手:

乔治奖得主——艾伦·索拉诺

Alan Solano, 在拉皮德城出生长大, South Dakota, 从父母那里学到了努力工作和社区服务的价值. 1991年从布莱克山州立大学毕业后, 他在西河精神健康/行为管理系统工作了27年，现在是总裁 & CEO of the John T. Vucurevich基金会. 艾伦深深地参与了他的社区活动, 指导青少年体育运动，并在各种委员会任职, including the Black Hills & 人力资源管理学会以及拉皮德市商会. 他还担任了六年的州参议员，为许多委员会做出了贡献. In his spare time, 艾伦喜欢和家人一起户外活动，并坚信社区参与, 为他赢得了拉皮德城颁发的2024年乔治奖.

花岗岩奖得主-爬行动物花园

Reptile Gardens 始于1935年，当时19岁的厄尔·布罗克尔斯比发现了人们对蛇的迷恋, 这让他在1941年建立了一个小型展览，并发展成为一个成功的企业. In 1965, 该景点移到了现在的位置, 以创新的展品为特色，比如有自由漫游的爬行动物和鸟类的天空穹顶. 现在由厄尔的侄子和孙子领导, 家族企业继续以一流的展示和卓越的服务来尊重他的愿景. 被认出两次乔治·米克尔森奖并被评为南达科他州年度家族企业, 爬行动物公园也支持各种慈善机构，并促进环境教育. 庆祝成立87周年, 爬行动物花园仍然是首屈一指的娱乐目的地, 激励和教育数百万游客.

年度最佳小型企业奖得主 A&B业务解决方案

A&B业务解决方案, 技术和办公解决方案的领导者, 工作时恪守诚信, accountability, and community impact, 正如他们的“荣誉守则”所述.“他们优先考虑社区参与, 支持许多当地组织，并通过他们的“带回家”计划鼓励员工志愿服务. 致力于员工发展&B在培训和领导力课程上投入巨资，培养持续成长的文化. 这种培养人才的承诺反映在他们令人印象深刻的销售业绩和内部晋升上. 作为社区的基石，a&B商业解决方案是卓越和服务的典范.

Finalists:

年度新兴企业奖得主- Bashful Bison

The Bashful Bison, 以三明治闻名, bakery delights, 以及餐饮服务, 通过提供刮刮制作的, 当地来源的菜肴，突出精致的烹饪技巧. 餐厅强调诚信和社区支持, 通过分享食物的来源，与顾客建立透明的联系. 尽管开始时资源很少，面临着巨大的挑战, 包括财务约束和所有权纠纷, Bashful Bison通过转型为内部面包店和优化零售空间而蓬勃发展. Over three years, 他们已经从一个员工成长为一个五人的团队，并正在搬到一个更大的设施，以满足不断增长的需求. 他们的故事证明了他们对质量的执着, innovation, 社区参与, 支持当地农民和生产者，同时提供卓越的烹饪体验.

Finalists:

业务拓展奖得主- A&B业务解决方案

A&B业务解决方案在收购了罗伯特·夏普后，公司规模显著扩大 & 加强他们在技术、办公解决方案和市场营销方面的服务. 此次收购是对拉皮德城社区的重大投资, 使代理商能够持续提供全面的营销解决方案. A&B致力于对营销团队的资源和培训进行再投资，以确保提供一流的服务. 他们“发展强大的社区”的愿景通过他们的慈善事业体现出来, sponsorships, 为员工提供有偿志愿服务. 这种多样化促进了合作、企业家精神和经济增长，定位A&B作为创新和社区发展的领导者.

Finalists:

年度大型企业奖得主黑山外科医院

黑山外科医院 27年来一直在改善社区的生活, 从一个小的外科中心成长为一个综合性的医院系统. 他们获得了全国的认可, 连续两年骨科专业排名第一. 以病人为中心的原则, 他们通过500多名熟练的专业人员提供综合服务. 他们的文化强调善良等价值观, passion, and service, 通过大使计划等举措赋予员工权力. 他们的社区参与, 包括对地方组织的支持, 反映了他们对医疗保健以外服务的承诺.

Finalists:

青年专业人士最佳工作场所奖得主- 布莱克山联邦信用合作社

布莱克山联邦信用合作社一个充满活力的金融机构会让年轻的专业人士茁壮成长吗, 自1941年以来提供的不仅仅是银行服务. 秉承“人与人之间互相帮助”的理念,它强调通过职业发展挑战等项目来促进员工成长, formal training, and peer mentoring, 417名员工中有51%是年轻的专业人士. 他们通过员工资源小组培养包容的职场文化, 大学合作, 学费报销. 他们的社区行动团队让员工参与有意义的社区服务, 到2023年，拥有近250名员工，支持74家当地组织. 他们对增长的承诺, inclusivity, 社区影响力为他们赢得了2024年“提升年轻专业人士最佳工作场所奖”.

Finalists:

非营利年度大奖得主- 布莱克山职业学习中心

布莱克山职业学习中心 (CLC)通过教育、培训和就业赋予个人权力，以促进自给自足. For over 30 years, CLC通过包括职业咨询在内的项目支持经济独立, workforce training, GED® preparation, 成人基础教育. 每年服务300名成人, 他们帮助从GED®考生到非英语母语人士的各种学习者. 以他们的价值观为指导-伙伴关系, respect, excellence, visionary, adaptive, integrity, 和学习- clc适应教育需求，并通过提供熟练的员工促进社区发展. 他们对终身学习和社区繁荣的奉献使他们成为当之无愧的年度非营利组织.

Finalists:

Diversity & 共融奖得奖者- Monument Health

Monument Health 南达科他州西部有一个以社区为基础的医疗保健系统吗, 包括5所医院, over 40 clinics, 雇用超过5人,000名医生和护理人员. 他们致力于信任的原则, respect, compassion, and excellence, 培育多元包容的文化. 通过文化意识培训等举措, diversity workshops, and the Diversity, Inclusion, 及归属摄影比赛, 他们促进理解和庆祝独特的背景. 纪念碑健康的英雄行走尊重军人和退伍军人的尊严, 和他们的特别牛仔竞技活动突出了对有特殊需要的个人的包容. 在首席执行官波莱特·戴维森的领导下, 他们优先考虑战略职位和委员会的公平, 为持续学习和社区参与制定标准.

Finalists:

美化奖得主- 纯粹医学美学

Founded in 2017, 纯粹医学美学一流的医疗水疗中心是否在专业的水疗氛围中提供各种美容治疗. 他们对患者舒适和满意的承诺在他们的服务和社区参与中都很明显. In 2023, 他们与壁画艺术家Patrick Ganino合作，用一幅迷人的壁画改造了他们的建筑外观, 辅以新的照明, signage, 还有花篮. 纯粹医学美学通过非营利性合作伙伴关系积极参与社区活动, 城市清洁工作, 慈善活动. 他们对卓越和美化的奉献提高了他们的知名度和拉皮德市中心的审美目标, 对社区产生持久的影响.